In Tattile le human resources (H.R.) sono il principale asset, il cuore pulsante della costante innovazione e avanguardia tecnologica che ininterrottamente offriamo ai nostri clienti e partners; è per questo motivo che annualmente Tattile dedica una parte importante del proprio budget alla formazione professionale di manager e collaboratori per sviluppare un team che sia in grado di supportare le costanti sfide e le ambiziose mete di crescita.

 

Programma Formazione Personale

Un percorso completo di cultura manageriale 

 

Form>azione è un percorso che combina momenti formativi con attività di Action Learning.  Il programma nel suo insieme è volto a produrre:

  • Apprendimento individuale:
    – Cultura gestionale: comprendere le logiche e i valori che informano l’organizzazione e, in tale contesto, individuare tecniche e criteri di efficacia per il comportamento organizzativo.
    – Motivi all’impegno: mettere a fuoco i perché dell’azione organizzativa, esplorando le convergenze tra obiettivi dell’impresa e motivazioni individuali.
    – Comportamenti: sviluppare approcci e tecniche concretamente applicabili nell’attività quotidiana.

  • Sinergia: porre le basi per la costruzione condivisa di un’unità di stile e di approcci.

  • Ownership: creare le  fondamenta per lo sviluppo di una cultura d’impresa nella quale le persone si sentano prime responsabili della buona gestione del proprio spazio organizzativo e, di riflesso, protagoniste della vita dell’organizzazione nel suo insieme.

  • Cambiamento organizzativo: sviluppo di spunti e suggerimenti utili per il miglioramento dell’organizzazione nel suo insieme, con particolare riferimento alla valorizzazione del capitale umano.